Ponto Eletrônico: Uma dor de cabeça que pode ser evitada pelo servidor público
Evite surpresas desagradáveis no seu contracheque no final do mês. O ponto eletrônico é lei, é obrigatório. É o único instrumento legal que garante a correta remuneração pelos dias trabalhados.
É através do ponto eletrônico que são extraídas todas as informações sobre a jornada de trabalho que serve para assegurar os direitos e interfere diretamente na folha de pagamento, como faltas, horas extras, atrasos. É uma das regras da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Alguns servidores veem o controle de ponto como algo ruim, que serve apenas para vigiar os funcionários. Mas a verdade é que o “vilão” garante a eficiência e assiduidade na prestação de serviços realizados dando segurança ao servidor público e a prefeitura.
O sistema é seguro e foi projetado para registrar a presença dos servidores através de suas digitais. A medida foi regulamentada pela Prefeitura Municipal de Guamaré, através do decreto 009/2019, revogando as disposições em contrário, especialmente os Decretos 036/2015, 013/2016, 011/2017 e 023/2017 assinado pelo prefeito Adriano Diógenes, e publicado no Diário Oficial dos Municípios.
O ponto eletrônico é um dos grandes desafios da gestão pública, mas o sistema biométrico é uma eficiente solução para aperfeiçoar a gestão de pessoas e aumentar a transparência nas relações de trabalho.
