“Eu não quero promessas. Promessas criam expectativas e expectativas borram maquiagens e comprimem estômagos”. Fernanda Mello
No dia de janeiro deste ano, este espaço publicou uma nota de esclarecimento feita pelo o Consultor Jurídico da Prefeitura Municipal de Guamaré, Dr. Artur Queiroz, em nome do Prefeito Hélio, que externou está muito preocupado com os servidores, e lhe incumbiu da missão de promover o PCCS ainda em 2014.
A promessa da implantação do plano foi feita a todos os servidores efetivos do município em março do ano passado. O prefeito afirmou que até dezembro do mesmo ano seria implantado. E que o sonho de muitos se tornaria realidade, e por motivos já esclarecidos pelo o próprio Consultor Jurídico, este sonho foi adiado.
Pois bem… Na nota o jurista descrever para os servidores “Para que fique bem claro, nessa próxima semana, estaremos reunidos para discutir os padrões salariais, analisar os últimos pontos e assim, se Deus quiser, na próxima semana levar o projeto para votação e aprovação pela Câmara”.
Na sessão extraordinária realizada hoje (20), havia três projetos enviados pelo o chefe do executivo para serem aprovados, “Projeto de Lei nº 001/2015 – Regulamentar a Procuradoria Geral do Município de Guamaré, Projeto de Lei nº 002/2015 – Regulamentar a Consultoria Geral do Município de Guamaré, e Projeto de Lei nº 003/2015 – Dispõe sobre Credito Suplementar”. O tão sonhado e prometido projeto do Plano de Cargos, Carreira e Salário dos Servidores do Município, foi esquecido conforme prometido.
Acreditem… Os três projetos enviados pelo executivo a câmara foram aprovados por unanimidade, até os dois vereadores da “OPOSIÇÃO” votaram sem ressalvas.
Um fato que chamou muito minha atenção como servidor público foi a DECISÃO tomada em reunião entre o jurídico e o chefe do executivo, a saber: “Após tomarmos a decisão acima, em reunião, chegamos a uma segunda conclusão, a de que realizaríamos três planos distintos, sendo um para Administração Geral, outro para os Servidores da Saúde e um Terceiro para a Guarda Municipal”.
Ora… O PCCS não pode em hipótese alguma ser elaborado a sete chaves e separadamente. A CF/88 garante que todos os servidores são iguais perante a Lei, fazer um plano diferenciado para os servidores da Secretaria de Saúde, outro para a Guarda Municipal, e outro para Administração não é pensar na coletividade e sim em diferenças de categoria.
Não retiro uma vírgula do que disse em reportagem anterior referente ao prefeito Hélio. Ele será o único prefeito que teve a vontade e a coragem de elaborar e implantar o plano, o mérito será todo do gestor se assim for de fato feito, mas enquanto isto… Uso como empréstimo as palavras de Fernanda Mello. “Eu não quero promessas. Promessas criam expectativas e expectativas borram maquiagens e comprimem estômagos”.
